Drei Jahre in Folge. 2024, 2025 und jetzt auch 2026: P3 Security wurde erneut als kununu Top Company ausgezeichnet und gehört damit wieder zu den Arbeitgebern, die auf kununu besonders gut bewertet werden.
Für uns ist das mehr als ein Siegel. Weil diese Auszeichnung nicht von einer Jury vergeben wird, sondern auf dem basiert, was im Alltag zählt: dem Feedback von Menschen, die bei uns gearbeitet haben oder arbeiten.
In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, was hinter dem kununu Top Company-Siegel steckt, welche Kriterien erfüllt sein müssen und warum wir uns über die Auszeichnung 2026 besonders freuen.
Kununu-Auszeichnung: Was bedeutet das?
Das kununu Top Company-Siegel zeichnet Arbeitgeber aus, die auf kununu überdurchschnittlich positiv bewertet werden. Laut kununu qualifizieren sich nur etwa fünf Prozent aller Arbeitgeberprofile für dieses Siegel.
Warum uns die Auszeichnung 2026 besonders wichtig ist
In der Sicherheitsbranche zählt Leistung. Und Leistung entsteht nur dann, wenn Menschen sich aufeinander verlassen können.
Sicherheitsdienst bedeutet Verantwortung: für Menschen, für Werte, für Orte und Situationen, in denen es auf Präsenz, Ruhe und Professionalität ankommt. Genau deshalb ist uns ein Arbeitsumfeld wichtig, das Klarheit schafft:
- klare Abläufe statt Chaos
- Verlässlichkeit in der Einsatzplanung
- Entwicklung statt Stillstand
- Teamgefühl, das nicht nur auf dem Papier existiert
Dass diese Punkte in Bewertungen immer wieder relevant sind, sehen wir als Auftrag: den Standard hochzuhalten und gleichzeitig menschlich zu bleiben.
Was Mitarbeiter bei P3 Security erwartet
Jede Rolle ist anders, jede Laufbahn individuell. Trotzdem gibt es Dinge, die bei P3 Security grundsätzlich dazugehören.
1) Sicherheit braucht Planung. Für Kunden und fürs Team.
Verlässliche Einsatzstrukturen sind ein entscheidender Faktor, gerade in einem Berufsfeld, das oft Schichtarbeit und wechselnde Einsatzorte mitbringt. In den eigenen Unternehmensinhalten wird genau das als wichtiger Punkt betont: klare Kommunikation, transparente Strukturen und verlässliche Einsatzplanung.
2) Entwicklung ist Teil des Jobs.
Professionelle Sicherheitsarbeit lebt von Training, Standards und Weiterbildung. P3 Security stellt Ausbildung und kontinuierliche Weiterentwicklung als festen Bestandteil der Arbeit dar, unter anderem mit Trainings wie Deeskalation und weiteren Qualifizierungen.
3) Ausstattung und Rahmenbedingungen zählen.
Wir setzen auf Punkte die wirklich zählen: unbefristete Verträge, kostenfreie Weiterbildungsangebote, Dienstkleidung/Ausstattung und zusätzliche Gesundheitsleistungen wie eine Krankenzusatzversicherung.
4) Jobs mit Verantwortung – und Abwechslung
Die Positionen bei P3 Security sind abwechslungsreich, weil Einsätze und Kundenkontexte variieren.
Drei Jahre in Folge: Was das über P3 Security als Arbeitgeber sagt
Eine einzelne Auszeichnung kann ein Moment sein. Drei Jahre in Folge sind ein Muster.
Dass P3 Security das kununu Top Company-Siegel 2026 erneut trägt, zeigt vor allem eins: Unsere Arbeitgeberqualität ist nicht an einzelne Aktionen gekoppelt, sondern an tägliche Arbeit. An Führung, Kommunikation, Standards und Teamkultur.
Danke an unser Team
Diese Auszeichnung gehört den Menschen, die P3 Security jeden Tag tragen. Danke an alle Kolleginnen und Kollegen, die Verantwortung übernehmen, Qualität leben und auch in anspruchsvollen Situationen Haltung zeigen. Und danke an alle, die sich die Zeit nehmen, ihre Erfahrungen zu bewerten. Dieses Feedback macht Entwicklung möglich.
Karriere bei P3 Security: Jetzt informieren und bewerben
Wenn du einen Arbeitgeber suchst, bei dem Professionalität und Teamkultur zusammengehören, dann freuen wir uns, wenn du P3 Security kennenlernst.
Auf unserer Karriereseite finden Sie offene Stellen, Anforderungen und den direkten Weg zur Bewerbung.